2020.03.23
攀奇科技對剪切機系統核心部件插裝閥進行結構設計,對表面遠見布局與內部油路布孔,對插裝閥塊設計進行了優化模型。通過對插裝閥塊的設計,優化打包及剪切動作過程,提高各類材料打包機剪切的整體質量,使機器能夠平穩運行,且各項指標都可以達到工藝的基本要求。攀奇在2017年,開始利用互聯網平臺進行專業的營銷,目前以擁有過百人的專業營銷團隊,團隊核心都來自于阿里巴巴、慧聰等**的互聯網企業,他們具備優質的互聯網運營能力,能快速準確的洞悉互聯網發展趨勢,并快速跟上時代發展的進度。這樣一只極具激情與活力的互聯網團隊,始終走在攀奇企業發展的最前沿。營銷團隊憑借出彩的創意設計,科學的運作方式與及時的客戶管理,快速獲得客戶的認可。依據市政府關于提升行政服務中心建設的意見,攀奇充分發揮自身優勢,深化“兩集中、兩到位”的管理思想,著重在提升服務質量、服務效率、服務水平,全面提升服務效能。針對集團公司管理思想與要求,攀奇客戶服務部建立。安徽馬鞍山聯冠雙軸撕碎機,隨著國家經濟快速發展,人民生活水平進一步提升,對生活必需品尤其是紡織品的需求日益增大華宏化纖有限公司的產品廣泛用于紡織品、制線、無紡布...
2020.03.23
為解決再生資源利用的問題,保持經濟的可持續發展,有一批再生資源回收企業如雨后春筍般出現。茂盛再生資源回收有限公司就是在國家的支持下組建成功了,主要致力于城市垃圾、工業垃圾及任何閑置產品的回收處理。茂盛資源回收與攀奇重工合作,使用包括剪切機、打包機、壓塊機等設備在內的全套生產線,充分提升了加工、利用環節的生產效率。兩家公司在充分踐行了國家政策號召,大力推動環保事業發展。2018年5月,攀奇科技在焦作建立了15000㎡的生產加工中心,同時開辟出1000㎡的研發場地,進口了50臺國際技術水準的生產線設備及2000檢測設備。在研發資金方面,攀奇每年都將年銷售額的10%用于技術再投入,保證每年研發資金都在1000萬以上,且逐年穩步增長。在巨大的投入下,研發團隊潛心研究,不負眾望的推出了行業**的全自動液壓打包機、高度自定義的液壓剪切機與廢舊金屬壓塊機等設備。為了研發基金能夠最大限度的發揮作用,公司特地設立了專項財務數據,**統計研發支出,并對研發活動作出貢獻的員工進行物質+精神的雙重獎勵。隨著攀奇業務的擴大,為了更好的獲客,經公司研究決定攀奇決定于2017年開始推進線上業務推廣活動,并與線下業務...
2020.03.23
剪切機三維建模,經過十年來的積累與沉淀,攀奇團隊規模不斷擴大,并憑借日趨成熟的管理理念和完善的運作機制,大大縮短了從下單到產品發貨的時間,實現了更快速的發貨攀奇始終秉持為客戶服務讓客戶滿意的經營理念,立志通過高品質的產品、精湛的工藝、貼心的客戶服務以及完善售后的服務,為廣大客戶服務,剪切機三維建模。剪切機三維建模,攀奇液壓剪切機高度適用于各行各業中。液壓剪切機有油缸、剪切刀等多種部分組成。在運行過程中,液壓剪切機的動力輸出源液壓泵站與滑塊壓合到各類物料上,完成固定壓緊,同時剪切刀完成下切動作。剪切完成后各零部件恢復初始的工作位置與狀態。攀奇注重產品的研發與材料使用,無論是液壓油缸、剪切刀還是壓合刀、下刀座,都以進口品質進行要求,保證產品的耐久度,保持較低的產品故障率,同時更方便保養與維護。另外攀奇還為客戶提供后期的耗材、零件更換匹配服務,即使度過保質期也依然享受攀奇的貼心服務。通過對大量文獻與資料的調研,攀奇對國內外的壓縮打包設備有充分的認識與了解在居民生活中,打包機主要用于城市生活垃圾中的固體廢物在處理生活固體垃圾的過程中,國內打包機取得顯著成就,同時也存在不足,例如配套機械的不足國...
2020.03.23
2005年,河南攀奇重工通過競標與重慶物資回收總公司達成合作協議。重慶物資回收總公司是經重慶政府批準重組成立的獨資企業,主要負責回收各類廢舊物資,涵蓋倉儲物流、垃圾分類、環境服務等領域。攀奇通過競標為重慶物資回收總公司設計了全自動液壓剪切設備、全自動垃圾打包機等整線產品,提升整體的廢舊物處理效率,并與企業攜手,逐步實現從“廢品買賣型”轉變為“環境服務型”企業,并進一步實現重慶物資回收總公司的產業化、信息化、規模化、國際化的發展。攀奇擁有一只高學歷、高素質的技術團隊和營銷團隊,其領路人均畢業與國內、國際**的一級學府。作為再生資源設備行業的**企業,攀奇始終重視產品研發,每年投入將近10%的利潤用作產品科研經費。同時自主研發ERP系統,從自身做起,高效協調企業各類資源,并形成了科學的管理系統。我們的成員年輕而充滿朝氣,具有創新意識并勇于迎接挑戰。上海vk10打包機頭,隨著攀奇業務的擴大,為了更好的獲客,經公司研究決定攀奇決定于2017年開始推進線上業務推廣活動,并與線下業務相聯系,共同推進。為此攀奇成立20人的電商部門,分為兩個小組,分別針...
2020.03.23
攀奇科技始終秉持這“專業鑄就品質、誠信鑄就未來”的經營理念持續經營攀奇科技次用國內一線品牌工控系統,具備包括物料探測、自動剪切/打包、多種控制方式、多種動力提供方式以及全自動操作方式等運行方式產品出廠前經過結構部件焊接檢測、剪切壓力檢測、振動檢測與噪音檢測等技術指標,并有嚴格的對應關系,只有達到**標準的設備才可以出廠發貨攀奇人對產品始終具備高度的自信心,為用戶提供質保三年,免費上門維修保養的服務,同時為用戶解決質保期后耗材更換的服務,鑄造鋼坯的剪切設備。攀奇主張員工的個性化發展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發展與員工發展相協調。攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業發展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發展目標與發展方向,有的放矢的進行自我發展。在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業技能,有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業發展、業務開展所需要的技能。作負...
2020.03.23
pet氣動打包機臺式,作為每個鋼鐵企業都要使用到的工具,全自動液壓剪切機是攀奇重點研發的產品系列。攀奇對曾經購買全自動液壓剪切機的安陽鋼鐵集團有限公司進行回訪。安陽鋼鐵集團生產部主任在接受攀奇售后回訪人員后表示,全自動液壓剪切機非常符合他們的產品需求,每個小時就可以打包5噸的廢料,每個包塊有60公斤,同時包塊也非常整齊,再加上操作簡單,基本上只需要一人設置好后,查看進度即可,不需要過多人員參與,極大的節約了人力成本,是提升生產效率的不二法寶。攀奇在與安陽鋼鐵公司合作的基礎上積極研發具有創新性的廢舊金屬回收流程、設備與工藝,是產品更加符合大型鋼鐵企業在廢舊金屬回收方面的市場需求。在去年9月,在攀奇年中總結大會上,劉總提出了要更加重視員工培養的人才發展、儲備戰略,要著力建設一支有理想、有責任、有技術、有經驗的**團隊。人力團隊要為每個崗位制定詳盡的人才培養計劃,對公司關注的技術崗位,尤其要重視,整理研究技術工人的進階路線,定期組織員工參與國家統一組織的考試大綱。2019年12月,在第十八屆中國國際環保展覽會期間,中國再生資源回收利用協會與中國環境保護產業協會聯合舉辦第八屆“城市...
2020.03.23
在去年9月,在攀奇年中總結大會上,劉總提出了要更加重視員工培養的人才發展、儲備戰略,要著力建設一支有理想、有責任、有技術、有經驗的**團隊。人力團隊要為每個崗位制定詳盡的人才培養計劃,對公司關注的技術崗位,尤其要重視,整理研究技術工人的進階路線,定期組織員工參與國家統一組織的考試大綱。河南攀奇重工科技有限公司是集研發、生產、銷售、服務與一身的再生產資源處理行業領軍企業,擁有多個占地約15000㎡研發生產基地,300+優質技術人員,具有先進的研發實力,精良的制作工藝,具有全線的進口檢測設備,以及通過ISO9001認證的國際化的生產流程管理。在現代發展中,攀奇又與多家科研機構、大學合作,不斷提升技術人員水平,不斷研發新工藝、新技術,持續為再生資源行業添磚加瓦。經過10多年的發展,河南攀奇重工科技有限公司不斷引進國際先進的設備與工藝,更自主研發了適用于工業空調的冷卻系統,將此系統應用在產品上,極大提升了各類再生資源設備的使用壽命。為保證為用戶提供優質的客戶服務,攀奇建立了完善的客戶回訪制度、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進回訪制度,通過每季度的回訪、每個保養期的保養,與不定時的抽查,確保設備始...
2020.03.23
富有激情與創新能力的團隊,需要有科學的管理方法進行管理才能迸發出驚為天人的能力攀奇針對企業生產活動的各個方面制定了詳盡的企業制度,包括保證員工環境整潔的6s檢查,針對生產設備的安全生產規范,針對研發流程管理制度,以及最大程度激勵研發人員的激勵制度在制度的保障上,攀奇多次引進外部先進人才,其中核心研發團隊的劉東福為清華大學機械類專業博士,是機械設備行業的專家,節能撕碎機。河南攀奇重工科技有限公司在鄭州、焦作擁有兩個生產基地,占地面積超越30000㎡,擁有500多名**員工,并在多個地市設立了分公司和辦事處,建立了完善的服務網絡與服務體系,進一步保證售后服務的質量與速度為保證運輸速度,攀奇又與多家物流公司合作,保證貨物能安全順利的到達客戶手中,節能撕碎機。攀奇全自動打包機可自由設定打包長度,由電腦準確記錄打包數值及生產效率,做到精準生產;同時全自動打包機可依據用戶需求選配皮帶輸送機或鏈板輸送機,也包括配用一定功率范圍內新機器型號、實際生產要求相適應的配套機械配套機械最大程度減少材料輸送時間及人力,省時省力又方便整機進行按鈕操作,PLC控制,保證運轉安全可靠同時全自動打包機支持用戶定制,以保...
2020.03.23
攀奇科技擁有500余名員工,其中10多個核心研發工程師、200多名技術工人,100多營銷人員與100多名服務人員。盤氣人來自五湖四海,有思維敏捷的營銷活動策劃這,也有多年實戰經驗的**銷售,更有精雕細琢、精益求精的研發工程師與技術工人。一代又一代攀奇人不斷挑戰自我、超越自我,齊心協作,共同奮斗。200廢紙自動打包機,河南攀奇重工科技有限公司生產的金屬剪切機、液壓打包機、金屬壓塊機、塑料造粒機、循環經濟設備五大產品系列,通過ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證。隨著國內市場的不斷變化,攀奇立足自身,面向全國及全球市場,不斷分析市場需求,判別行業發展方向,始終將創新、優質作為產品質量的代名詞,不斷克服困難開拓進取。攀奇液壓剪切機高度適用于各行各業中。液壓剪切機有油缸、剪切刀等多種部分組成。在運行過程中,液壓剪切機的動力輸出源液壓泵站與滑塊壓合到各類物料上,完成固定壓緊,同時剪切刀完成下切動作。剪切完成后各零部件恢復初始的工作位置與狀態。攀奇注重產品的研發與材料使用,無論是液壓油缸、剪切刀還是壓合刀、下刀座,都以進口品質進行要求,保證產品的耐久度,保持較低的產品故...
2020.03.23
作為“中國民營企業500強”的萬洋冶煉集團秉持“興百年萬洋,富四方百姓”企業愿景,始終致力于發展綠色經濟、循環經濟萬洋冶煉集團主要經營有色冶煉、金銀制品、綜合回收等業務金銀類制品的回收與再加工,對加工設備有較高的精細化要求,為此攀奇針對萬洋冶煉集團貴重金屬的回收處理,改進了全自動剪切設備的剪切刀運動軌跡,優化了電腦系統配置,使設備在運行中,可隨時手動停止,避免因誤操作導致的損耗,彈簧鋼的剪切模量。攀奇主張員工的個性化發展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發展與員工發展相協調攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業發展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發展目標與發展方向,有的放矢的進行自我發展在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業技能,有些甚至升級為**工程師對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業發展、業務開展所需要的技能,彈簧鋼的剪切模量。隨著攀奇業務的擴大,為了更好...
2020.03.23
剪切機屬于沖剪機系列,在操作時候,應當遵守沖剪機的安全操作流程,需要技術工人能夠熟悉剪切機的結構和基本性能,必要時候需要在培訓后方能上崗。從安全生產的角度,企業應當為操作剪切機的工人配備特定的勞動防護用品,例如專業防護手套與防護服等。在進行操作時候,工人需要先檢查設備的電源、電壓,符合設備的要求后才能通電工作。河南攀奇的由20名核心技術工程師、近200名一線技術人,50名銷售人員,30名客戶服務與10名電商人員構成他們其中有**機械設計工程師,各類機械類**專家,以及開發工程師,各類別的**的技師很多成員來自三一重工、濰柴動力等大型機械設備制造公司每個崗位的個體成為了攀奇人,并為了同一個目標而不懈奮斗攀奇人是一只追求品質和不斷超越的年輕團隊,攀奇尊重每次合作的機會與挑戰,每次都力求完美,桔桿打包機工作原理。2019年10月,鄭州再生資源協會會長等多人到中原區分揀中心進行了調研。中原區再生資源分揀中心是鄭州市**座檔次高、規模大、規范化、示范性墻的大型生活垃圾處理中心。攀奇通過競標,成為了中原區再生資源分揀中心的設備供應商,主要為園區提供生活垃圾處理設備,主要包括帶有垃圾識別功能的全自動...
2020.03.23
為避免由液壓油沉淀、廢料廢渣阻塞溢流閥導致的液壓缸無動力的情況發生,企業可以采取三種措施**,應在保證生產成本的基礎上,盡可能使用品質高的液壓油,品質越高、雜質越少;第二,在生產時候,應派專人及時對生產廢料進行清理,盡量避免由于廢料等問題造成的堵塞;第三,企業應按照設備的基本要求,對設備進行定期的維保,不能因為成本問題故意降低維保次數或者不維保,廢紙打包機械原理。除了遍布全國的營銷網點除外,攀奇也十分重視線上營銷,建立多個電商部門,針對不同渠道進行線上營銷活動團隊中包括深刻理解用戶與企業需求的**項目經理,有熟悉各大搜索引擎的SEO的推廣大佬,還有熟悉各類B2B網站及組織線上各類活動營銷活動策劃師,還有百度、360等眾多互聯網行業知名企業作為堅強的后盾,我們相信在企業發展的同時,團隊自身也會飛速成長,廢紙打包機械原理。2019年10月,鄭州再生資源協會會長等多人到中原區分揀中心進行了調研中原區再生資源分揀中心是鄭州市**座檔次高、規模大、規范化、示范性墻的大型生活垃圾處理中心攀奇通過競標,成為了中原區再生資源分揀中心的設備供應商,主要為園區提供生活垃圾處理設備,主要包括帶有垃圾識別功能...