2020.02.29
河南攀奇重工科技有限公司生產的液壓剪切機是主要用于廢舊物資回收加工行業,以及各類鋼廠對各種廢舊金屬進行冷態剪斷的工具。攀奇液壓剪切機為了適應客戶在設備運營中的臨時性需求,特意進行了暫停與剪切功能,既在設備運行過程中,在任何位置都可以手動進行暫停或者剪切操作。在價格方面,攀奇液壓剪切機也非常具有優勢。攀奇采用廠家供貨、直銷的方式,以**優勢的價格進行發貨,批量購買還可以以成本價批發,將更多的利潤留給消費者。撕鐵機,經過十年來的積累與沉淀,攀奇團隊規模不斷擴大,并憑借日趨成熟的管理理念和完善的運作機制,大大縮短了從下單到產品發貨的時間,實現了更快速的發貨攀奇始終秉持為客戶服務讓客戶滿意的經營理念,立志通過高品質的產品、精湛的工藝、貼心的客戶服務以及完善售后的服務,為廣大客戶服務,撕鐵機。2007年10月,攀奇可以應中國再生資源回收利用協會的邀請,遠赴江蘇泰州參加《廢舊金屬包裝容器再生技術規范》(意見稿)討論會。在會上,攀奇站在再生資源處理設備企業的立場上,針對標準范圍、術語定義、技術要求等方面提出了自己的建議,并與其他參會單位展開了熱療的討論。在會上,攀奇分享了自主研發的廢舊金屬翻新技術,...
2020.02.29
隨著環保意識的崛起,國家重視環境保護與資源高效利用問題。生產廢料的變廢為寶,響應了國家這一號召。資源的再生利用為國家節省了大量的資源與能源,符合經濟的可持續發展要求,具有極好社會效益與綜合經濟效益。目前國內大部分剪切機產品性能低、自動化程度低,無法滿足大型企業的需求。河南攀奇科技為了改善國內剪切機市場現狀,率先對剪切機的控制系統進行研究與優化。2007年,攀奇重工自主研發了全自動剪切機,實現了剪切機的全程無人操作,實現了無人或者遠程操控的目標,進一步提升剪切機的實用性與可操作性。在2009年,攀奇重工啟動“百人培訓”計劃,將在每年的中旬挑選優質員工出國考察、培訓,了解****工藝與技術,為后續的產品研發儲備后續力量。2018年全市工業轉型發展大會召開,攀奇重工劉總被鄭州市委、市政府評為年度鄭州市**企業家,攀奇也被評為同年度納稅先進企業、科技創新先進企業雙榮譽。作為每個鋼鐵企業都要使用到的工具,全自動液壓剪切機是攀奇重點研發的產品系列。攀奇對曾經購買全自動液壓剪切機的安陽鋼鐵集團有限公司進行回訪。安陽鋼鐵集團生產部主任在接受攀奇售后回訪人員后表示,全自動液壓剪切...
2020.02.29
攀奇科技對剪切機系統核心部件插裝閥進行結構設計,對表面遠見布局與內部油路布孔,對插裝閥塊設計進行了優化模型。通過對插裝閥塊的設計,優化打包及剪切動作過程,提高各類材料打包機剪切的整體質量,使機器能夠平穩運行,且各項指標都可以達到工藝的基本要求。攀奇團隊是一群愛研發、重設計的年輕人,他們專注著再生資源回收設備機械的創新與生產20人的核心工程師,致力于產品新創新與研發,時刻關注著新科技的發展與用戶的需求,不斷優化,不斷提升200人的生產技術團隊,包含了各個生產線的一線工人,他們中有60%以上,都拿到了一級技工證書,是生產中的主力,并為其他員工做著**的榜樣,促使其他員工積極學習,努力提升為了提升技工的專業水平,攀奇每年都要組織各類工種進行培訓、再深造,并多次組織參與技能評級考試,提供剪切機。2019年5月13日,構架市場監督管理局推薦國家標準《綠色包裝評價方法與準則》,提出“綠色包裝”的內涵。攀奇深入學習了方法與準則,并提出在對生態環境危害最小的同時盡可能減少能源消耗的包裝。攀奇研發新的打包材料時,融入“全生命周期”的理念,并對包裝材料選擇進...
2020.02.29
擁有一支實戰經驗豐富、科研能力強的研發隊伍,是攀奇始終屹立在行業**地位的制勝法寶。核心團隊中包括高層領導3個、核心技術**研發工程師3個人,**客戶管理2人,及**電商經理3人。11個核心團隊中,包括教授3人,副教授4人。除此之外,還有一批高水平的生產技術工人,多為20-30歲的青年員工。攀奇使用老中青的技術團隊,以聯合培養研究為主,為團隊取得科研成績獲得了有力保證。攀奇科技認為,質優價廉、誠信經營是企業立身之本,企業應始終堅持以企業文化提升企業核心競爭力。攀奇定期組織黨員活動,扎實推進安全文化建設和宣傳教育,充分利用會議、板報、櫥窗等多種手段宣傳安全生產法律法規、國家**環保政策以及**的前沿科技,為黨員個人素養提升、技術提升提供多種渠道。堅持跟黨走,不斷改革創新,按照國家“制造2025”標準嚴格要求自己,努力推動資源回收利用裝備制造業的“智能化”、“數字化”、“綠色化”、“環保化”。攀奇生產的液壓打包機,主要分為全自動與半自動兩種形式,采用PLA電腦控制,主要用...
2020.02.29
上海佳音全自動打包機,攀奇科技對剪切機系統核心部件插裝閥進行結構設計,對表面遠見布局與內部油路布孔,對插裝閥塊設計進行了優化模型。通過對插裝閥塊的設計,優化打包及剪切動作過程,提高各類材料打包機剪切的整體質量,使機器能夠平穩運行,且各項指標都可以達到工藝的基本要求。新英會團隊是由河南攀奇科技協助支持,是由公司招聘的各個大學優質的大學生組成的。新英會可以對公司的各種制度提出優化建議與意見,將定期與攀奇劉總進行茶話會,集中聽取意見,如果推行的將由對應部門定點處理;同時新英會也會定期舉行頭腦風暴,將站在自己所處的崗位提出自己的問題,并通過頭腦風暴聽取各個崗位優質同事的意見,集思廣益,共同進步。新英會作為企業機構的特殊存在,是高層領導聽取員工心聲的重要渠道,也是員工直接表達訴求的途徑,為公司的和諧發展做出了應有的貢獻。攀奇作為一家以創新與科技作為核心競爭力的企業,非常重視的企業研發能力與人才更新能力。為了積累人才,攀奇在2004年啟動了大學生人才計劃,每年通過在高校校招,獲得了大量了機械類、電子類的高端人才,截止到2006年,攀奇的600名員工中本科以上占比30%,研究生占比25%,博士以及博...
2020.02.29
攀奇全自動打包機可自由設定打包長度,由電腦準確記錄打包數值及生產效率,做到精準生產;同時全自動打包機可依據用戶需求選配皮帶輸送機或鏈板輸送機,也包括配用一定功率范圍內新機器型號、實際生產要求相適應的配套機械。配套機械最大程度減少材料輸送時間及人力,省時省力又方便。整機進行按鈕操作,PLC控制,保證運轉安全可靠。同時全自動打包機支持用戶定制,以保證適合用戶使用場景。攀奇科技擁有500余名員工,其中10多個核心研發工程師、200多名技術工人,100多營銷人員與100多名服務人員。盤氣人來自五湖四海,有思維敏捷的營銷活動策劃這,也有多年實戰經驗的**銷售,更有精雕細琢、精益求精的研發工程師與技術工人。一代又一代攀奇人不斷挑戰自我、超越自我,齊心協作,共同奮斗。攀奇作為一家以創新與科技作為核心競爭力的企業,非常重視的企業研發能力與人才更新能力為了積累人才,攀奇在2004年啟動了大學生人才計劃,每年通過在高校校招,獲得了大量了機械類、電子類的高端人才,截止到2006年,攀奇的600名員工中本科以上占比30%,研究生占比25%,博士以及博士以上學位人群占比5%,更有將近100位覆蓋各個基礎方面的高...
2020.02.29
煤粉打包機電氣原理圖,中國自動打包機從20世紀80年代中期,開始發展,經過二十幾年的時間,國內打包機廠家通過吸收國外先進的技術,采用國際通用標準規范,在標準水平、設計技術和產品質量方面都有了長足的進展與突破。攀奇作為行業優質企業,尤其重視這方面的發展。例如攀奇的全自動打包機,已達到國際同類設備的先進水平,同時也可以進行自動定位、捆扎、轉位等自動化打包流程,實現了無人操作的自動打包生產線。攀奇擁有一只高學歷、高素質的技術團隊和營銷團隊,其領路人均畢業與國內、國際**的一級學府。作為再生資源設備行業的**企業,攀奇始終重視產品研發,每年投入將近10%的利潤用作產品科研經費。同時自主研發ERP系統,從自身做起,高效協調企業各類資源,并形成了科學的管理系統。我們的成員年輕而充滿朝氣,具有創新意識并勇于迎接挑戰。11月14日,由中國再生資源回收利用協會主辦,重新再生資源集團、重新再生資源行業協會協辦的第四屆中國回收紙行業大會在重慶金陵大飯店舉行,來自全國各地的再生資源企業及協會參加了本次大會。攀奇作為再生資源企業的**企業也遠赴重慶參與了這次盛會。本次大會以“激發新動能、迎接新常態&...
2020.02.29
以張娜教授領銜的技術攻關團隊與2018年由攀奇成績,依托與清華大學機械類、上海復旦大學機械類學院,始終以“提升科技實力創造企業核心競爭力”為主要目標,以技術創新、理論創新、研發創新為主要方向,同時與企業的技術投入相契合,加速研究成果的轉化團隊在建設期內,新入選國家國務院津貼共有1人,優質技工5人,****工程師3人在技術上的重視,更加速提升了攀奇的核心競爭力,使攀奇在綜合競爭力方面,穩步提升,Q43x630剪切機。攀奇科技具有很強的自我完善和自我學習能力,***通過結合企業實際情況,從中國基本國情出發,研發出一套適合自己的研發流程、品控流程、知識管理與項目管理流程中創新高效的管理方法,極大提升了團隊的創新性、協作一致性,提高了整個團隊的工作效能與服務質量。攀奇科技憑借500+成功的項目經驗,驗證并完善了客戶服務流程與管理方法,在為客戶提供優質服務的同時,不斷總結問題探索方法,在新老客戶中贏得了一致的口碑與好評,源源不斷的為攀奇提供更多的合作機會。攀奇全自動打包機可自由設定打包長度,由電腦準確記錄打包數值及生產效率,做到精準生產;同時全自動打包機可依據用戶需求選配...
2020.02.29
攀奇重工注重企業的核心競爭力,并始終以提升產品科技含量為重心,來提升企業核心競爭力。為此,攀奇重工與北京大學、清華大學等多家國內頂尖學府合作,并參與河南省技術研究中心、河南省廢棄金屬回收再利用工程中心等研究工作,著力打造再生資源行業的新技術推進、新產品研發與工藝改良工作。同時為了把控生產各個環節的成本,最大程度的降低產品價格,攀奇重工研發了適合自己的ERP系統,信息化管理生產的各個環節,已形成完成的質量把控與管理鏈條,不斷提升生產效率。國外進囗玉米接桿打包機價格,2018年5月,攀奇科技在焦作建立了15000㎡的生產加工中心,同時開辟出1000㎡的研發場地,進口了50臺國際技術水準的生產線設備及2000檢測設備在研發資金方面,攀奇每年都將年銷售額的10%用于技術再投入,保證每年研發資金都在1000萬以上,且逐年穩步增長在巨大的投入下,研發團隊潛心研究,不負眾望的推出了行業**的全自動液壓打包機、高度自定義的液壓剪切機與廢舊金屬壓塊機等設備為了研發基金能夠最大限度的發揮作用,公司特地設立了專項財務數據,**統計研發支出,并對研發活動作出貢獻的員工進行物質+精神的雙重獎勵,國外進囗玉米接桿...
2020.02.29
鋼筋剪切機原理圖,打包機是將各類外形規范的物品加固包裝物品設備,可以有效預防物品在運輸過程中,因為包裝不嚴導致的散落問題,同時也會使物品包裝更加整齊美觀。通常打包機由,送、退帶模塊,連接裝置,切斷裝置、傳動系統與各類軌道所組成的。攀奇科技一般會依據客戶需要打包的物料推薦使用的包裝物料,從而推薦客戶最為合適的打包機機機型。2018年5月,攀奇科技在焦作建立了15000㎡的生產加工中心,同時開辟出1000㎡的研發場地,進口了50臺國際技術水準的生產線設備及2000檢測設備。在研發資金方面,攀奇每年都將年銷售額的10%用于技術再投入,保證每年研發資金都在1000萬以上,且逐年穩步增長。在巨大的投入下,研發團隊潛心研究,不負眾望的推出了行業**的全自動液壓打包機、高度自定義的液壓剪切機與廢舊金屬壓塊機等設備。為了研發基金能夠最大限度的發揮作用,公司特地設立了專項財務數據,**統計研發支出,并對研發活動作出貢獻的員工進行物質+精神的雙重獎勵。鋼筋剪切機原理圖,近日呼和浩特玉泉區政府工作人員發現內蒙古**監獄附近有人違法燃燒廢舊物品。工作人員通過走訪發現,該地區有大量非法私人回收廢舊物品的商戶,回...
2020.02.29
臥式剪切機又稱為鱷魚式剪切機,因其外觀與鱷魚張開嘴頗為相似,是機械領域的代表性設備與切斷設備相比,臥式剪切機具備重量輕、效率高的特點,適用于各類金屬回收加工廠,報廢汽車處理廠,以及拆卸、冶煉鑄造工廠,也適用于各類鋼材的冷態剪斷、切斷處理攀奇臥式液壓剪切機與其他品牌相比,結構緊湊、機械性能穩定,同時工作刀口長大1000mm,支持不同使用場景的用戶選擇同時由于在多地都有研發中心與生產基地,攀奇承諾在無現貨的基礎上,可在成交后的三個工作日內發貨,且支持機器外觀的高度自定義,一種懸臂式升降薄膜打包機。在去年9月,在攀奇年中總結大會上,劉總提出了要更加重視員工培養的人才發展、儲備戰略,要著力建設一支有理想、有責任、有技術、有經驗的**團隊。人力團隊要為每個崗位制定詳盡的人才培養計劃,對公司關注的技術崗位,尤其要重視,整理研究技術工人的進階路線,定期組織員工參與國家統一組織的考試大綱。一種懸臂式升降薄膜打包機,攀奇在注重自身發展的同時,也注重為行業做貢獻。2005年攀奇成立了再回收資源研究所,成為再回首資源協會常務理事單位。2006年攀奇為了提升內部生產效率,降低成本,研發了自己的ERP系統,將企...
2020.02.29
隨著互聯網的飛速發展,攀奇與國內首頁***O2O分類回收平臺“回收哥”合作,利用手機app、微信、網站等方式實現居民獻上交投廢品與線下上門回收對接 ,用信息化手段,新能源物流的方式改造現有城市垃圾投遞方式,構建新型城市廢舊物品體系,打造最實在的“互聯網+分類回收”模式。攀奇與“回收哥”遵循國家政策指導,開展對兩網融合的套索。攀奇科技擁有500余名員工,其中10多個核心研發工程師、200多名技術工人,100多營銷人員與100多名服務人員。盤氣人來自五湖四海,有思維敏捷的營銷活動策劃這,也有多年實戰經驗的**銷售,更有精雕細琢、精益求精的研發工程師與技術工人。一代又一代攀奇人不斷挑戰自我、超越自我,齊心協作,共同奮斗。除了注重企業的研發實力,攀奇科技更加注重客戶服務與互動。攀奇在創立之初就組建專業的客戶服務團隊,建立客戶服務標準化流程、客戶維保流程與客戶跟進流程,保證客戶在售前、售中、售后都可以享受貼心的服務。同時建立客戶維護機制,只要與攀奇進行合作的企業,攀奇都會提供無條件的支持與幫助,為客戶解決生產中設備出現的各種...